RECRUIT

採用情報

採用情報

 CAD/CAMオペレーター・デジタル技工士

私たちは、最新設備(CAD/CAM・3Dプリンターなど)を駆使したデジタル技工拡大のため、  
CAD/CAM専任オペレーター・デジタル技工士を積極採用しています!

「さらにデジタルを極めたい」「今のスキルをもっと活かしたい」  そんなCAD/CAM・デジタル技工好きの方を全力で応援します!

給 与 月給 350,000円~550,000円(経験等考慮・前職給与最大限優遇)
口腔内スキャナーによる技工経験者は、最初の給料から月給 400,000円~ (試用期間最大1か月あり)
休 日 日曜・祝日・週休2日・有給休暇あり(完全週休2日応相談)
昇 給 年2回(査定あり)
賞 与 年1回(能力に応じて)
福利厚生 社会保険完備 交通費支給 セミナー/研修サポート(能力に応じて)
主な仕事内容
  • デジタルワーク全般(設計・CAM・加工オペレーション)
  • 口腔内スキャナーデータからの補綴物設計
  • 新機材の導入や運用プロジェクトへの参加
  • 一部アナログ作業あり
こんな方を歓迎します
  • CADシステムの実務経験が豊富な方(exocad, 3Shape)
  • 口腔内スキャナー(IOS)を用いたデータ処理、設計、製作に自信のある方
  • 新技術やデジタル機器に興味があり、積極的に学べる方
  • CADデザインに興味がある方、またCADを使う人材に興味がある方

歯科技工士

機械だけに頼らない、技術と丁寧さで勝負したい方も大歓迎。  
アナログ技工のノウハウと、デジタル導入ラボとしての双方を学びたい、  安心して"続けたい"という志のある方を応援する環境です。

未経験・新卒・中途いずれもお気軽にどうぞ!  自分のペースで成長できる環境です。

給 与 月給 250,000円~500,000円(経験等考慮)
口腔内スキャナーによる技工経験者は、最初の給料から月給 400,000円~ (試用期間最大1か月あり)
休 日 日曜・祝日・週休2日・有給休暇あり(完全週休2日応相談)
昇 給 年2回(査定あり)
賞 与 年1回(能力に応じて)
福利厚生 社会保険完備 交通費支給 セミナー/研修サポート(能力に応じて)
主な仕事内容
  • クラウン・ブリッジなど補綴一般
  • パート作業や配達など希望に合わせて担当可
  • 経験・希望に応じてデジタル分野へのステップアップあり
こんな方を歓迎します
  • 各種補綴物の製作が得意な方
  • チームワークを大事にできる方
  • 若手や未経験者、ブランク復帰も歓迎

パート歯科技工士・技工補助スタッフ 募集

家庭と両立したい方や、フルタイム勤務が難しい方も応援します。  
勤務日数・時間帯は柔軟に相談可能です。ブランク復帰や未経験も歓迎。  
歯科技工士資格をお持ちの方は、実力・経験によりお仕事をお任せします。

パートでも成長やキャリアアップをしっかり応援!  安心して"続けられる"働き方が叶います。

給 与 時給:1,225円~
(歯科技工士資格をお持ちの方は時給 1,400円~、経験・スキルによる優遇あり)
休 日 日曜・祝日・シフト制
福利厚生 社会保険(勤務条件により加入)交通費支給あり
主な仕事内容
  • 歯科技工補助作業(梱包・模型整理・清掃・事務サポート等)
  • 経験と希望に応じてクラウン・ブリッジ等の製作も可
  • 配送や納品サポート
  • デジタル業務の補助(データ整理等)
こんな方を歓迎します
  • 空いた時間を活用して技工や補助業務に携わりたい方
  • 子育てや介護と両立したい方
  • 久しぶりの現場復帰を目指したい方
  • チームワークを大切にできる方

一緒に働いてくださる方へ

"できる人"だけじゃない。"続けたい人"を歓迎します。

私たちは、「誰でもいいから集める」歯科技工所から変わろうとしている会社です。
歯科技工士として給料を得ていく以上、技術が不可欠であるという現実も、正直に向き合っています。

一方で、時間や体力、事情に制約があるからといって、
「成長の機会まで失う必要はない」とも考えています。
働き方には柔軟性を持たせながらも、技術を磨き続けられる環境をつくること。
それが、私たちの目指す姿です。

セミナー参加費や交通費の支援、工程ごとの役割設計など、
学びと実務を両立できる仕組みを整えています。
努力せずに評価される場所ではありません。
しかし、学び続ける意思がある人には、きちんと投資する会社です。

若い中途の方も、これから技工士としての土台を築きたい方も。
ここは、「続けたい」だけで終わらせず、「続けられる力」を一緒に育てる歯科技工所です。

当社で働く魅力

新卒や未経験の方も無理なく成長できるよう、基礎からしっかりサポートします。
特にデジタル技工については丁寧に学べる環境を用意しています。

※詳しくは「ともに成長するための取り組み」のページをご覧ください。

・最新設備(CAD/CAM・3Dプリンター)に触れられる
・チーム制と個人一貫作業を選べて無理のない働き方を推進

私たちが一緒に目指したい歯科技工士の将来像

私たちが一緒に働きたいと考えているのは、働く時間や条件に制約があっても、歯科技工士としての力を少しずつ積み重ねていける人です。

限られた時間の中で技術を磨き、得意な工程をつくり、信頼される役割を持つ。
その積み重ねが、数年後に「この人に任せたい」と言われる技工士につながると考えています。

セミナーや勉強会への参加、新しい技術への挑戦は簡単ではありません。
それでも学び続けた人は、将来、働き方を選べる技工士になります。

私たちが避けたい将来像

一方で、今の負担を減らすことだけを最優先にした働き方は、長い目で見ると、歯科技工士としての選択肢を狭めてしまうことがあります。

技術を磨く機会を持たず、決まった作業だけを続けていると、数年後に「できる仕事が限られてしまう」という状況になることも少なくありません。

それは本人にとっても、会社にとっても、望ましい未来ではないと考えています。

だから私たちは、こう考えます

働き方には柔軟性を持たせます。時間・体力・事情にも、できる限り配慮します。

そのうえで、将来につながる技術を身につけることだけは、一緒に大切にしたいと考えています。

私たちは、「今を楽にする場所」ではなく、「これから先も困らない歯科技工士を育てる場所」でありたいのです。

Q&A

Q1: 残業はどのくらいありますか?歯科技工という仕事の性質上、納期が重なる時期には残業が発生することもあります。
ただし、私たちは「長時間労働を前提とした働き方」は目指していません。

工程の分担やデジタル化の活用により、個人に負担が集中しない体制づくりを進めています。
また、時間に制約がある方については、担当工程や役割を調整し、働き方を設計しています。

「残業ゼロ」とは言いません。
しかし、無理を前提にした運営はしないというのが私たちの考えです。

Q2: 給与はどのように決まりますか?

歯科技工士の給与は、技術力と責任範囲、そして就業時間内にどれだけの価値を生み出せるかで決まると思っています。

私たちは、「長時間働いた人が評価される」という考え方はしていません。
大切なのは、限られた時間の中で、どれだけ質の高い仕事を積み重ねられるかです。
これは歯科技工に限らず、ものづくりの本質だと考えています。

もちろん、技術が身につくまでは生産できる価値も限られます。
年齢や在籍年数で自動的に上がる仕組みではありません。
その代わり、時間の長さではなく、価値で評価される環境を目指しています。

将来安定して稼ぎ続けられるかどうかは、5年後にどんな技術と役割を持っているかで決まる。
私たちは、そう考えています。

Q3: 技術に自信がありません。それでも大丈夫ですか?最初から完璧な人はいません。
実際に入社時点で不安を抱えている方も多くいます。

ただし、「できるようになりたい」という姿勢は必要です。

私たちは、学ぶ意思がある人を応援したいと考えています。
しかし、成長は会社任せでは実現しません。

今の技術よりも、これからどう成長したいかを大切にしています。
Q4: 時短や制約があっても成長できますか?

はい、可能です。
ただし、フルタイムと同じスピードで成長するとは限りません。

その代わり、得意な工程に集中する、役割を明確にするなど、制約の中でも技術を積み上げられる設計を行っています。

大切なのは、時間の長さよりも、その時間をどう使うかです。

Q5: どんな人が向いていますか?

・歯科技工を続けたいと思っている方
・今は不安があっても、技術を身につけたい方
・学び続けることを前向きに捉えられる方

反対に、「今より楽になればそれでいい」という考えだけだと、
将来的に選択肢が狭くなる可能性があります。

私たちは、一時的な安心よりも、将来の安定を一緒につくる会社です。

勤務地

株式会社 横浜デントセラミック 西谷支部
〒240-0052
神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷町688−3 3F

ツールバーへスキップ